Evaluation 2021 du réseau IOD

Cette évaluation agrège les données de 27 partenaires actifs sur 28 département français, Bruxelles capitale et le Portugal (Porto), soit 250 intervenant.es IOD

6787

Demandeurs d’emploi entrés dont 66 % bénéficiaires du R.S.A. Et 44 % sans diplôme

3482

Entreprises du secteur marchand ont confié une offre d’emploi Dont 79 % de TPE/PME moins de 50 salariés*

81%

d’accueils avec proposition d’offres d’emploi*

44 jours

délai moyen de mise en relation pour un demandeur d’emploi*

5682

Entretiens de suivi de l’intégration avec le salarié

8478

Entretiens de suivi de l’intégration avec l’employeur et en tripartite

7842

Mises en relation
(rencontres effectives entre le candidat et l’employeur)

5673

Contrats démarrés

6 mois

c’est la durée moyenne d’utilisation du service*

Sur 5677 personnes sorties dans l’année,

63 % ont retrouvé une situation professionnelle*

2009 personnes sorties en emploi durable,

période d’essai validée (46 % en CDI temps complet)

1443 autres sorties emploi

(contrat < 6 mois ou contrat aidé)

522 autres solutions professionnelles

(création entreprise ou formation)

* Calculé à partir des données fournies par le progiciel IODKIP dont sont équipés 20 de nos partenaires

Pour aller plus loin côté professionnels

Ouvrir le champ des possibles et des horizons professionnels:
66,9%

des personnes occupent un poste différent de leur expérience antérieure

83%

des personnes occupent un poste différent de leur formation antérieure

Réduire la sélectivité des recrutements au profit des publics en situations précaires :
Generated by wpDataTables
Répondre le plus directement possible à la demande d’emploi :
Viser l’emploi en « circuit court » :
Un service qui s’adresse à de nouvelles entreprises chaque année
Un appui à la structuration RH particulièrement adapté aux TPE/PME :
Un accompagnement sur l’ensemble du processus de recrutement
De la mise en relation au maintien dans l’emploi, devenir des projets de recrutement confiés
Lexique

EMR entretien de mise en relation

= rencontre effective entre candidat et employeur, sans CV et sans lettre de motivation et sur le poste de travail


Contrat EDV emploi durable validé

= emploi permettant la sortie sur l’objectif d’un emploi durable CDI ou CDD de plus de 6 mois.

Ouvrir le champ des possibles et des horizons professionnels:
66,9%

des personnes occupent un poste différent de leur expérience antérieure

83%

des personnes occupent un poste différent de leur formation antérieure

Réduire la sélectivité des recrutements au profit des publics en situations précaires :
Generated by wpDataTables
Répondre le plus directement possible à la demande d’emploi :
Viser l’emploi en « circuit court » :
Un service qui s’adresse à de nouvelles entreprises chaque année
Un appui à la structuration RH particulièrement adapté aux TPE/PME :
Un accompagnement sur l’ensemble du processus de recrutement
De la mise en relation au maintien dans l’emploi, devenir des projets de recrutement confiés
Lexique

EMR entretien de mise en relation

= rencontre effective entre candidat et employeur, sans CV et sans lettre de motivation et sur le poste de travail


Contrat EDV emploi durable validé

= emploi permettant la sortie sur l’objectif d’un emploi durable CDI ou CDD de plus de 6 mois.