Evaluation 2022 du réseau IOD

Cette évaluation agrège les données de 24 partenaires actifs sur 28 départements français, Bruxelles capitale, soit 245 intervenant.es IOD

6594

Demandeurs d’emploi entrés dont 63 % bénéficiaires du R.S.A. Et 38 % sans diplôme

3412

Entreprises du secteur marchand ont confié une offre d’emploi Dont 78 % de TPE/PME moins de 50 salariés*

69%

d’accueils avec proposition d’offres d’emploi*

44 jours

délai moyen de mise en relation pour un demandeur d’emploi*

9089

Entretiens de suivi de l’intégration avec le salarié

5370

Entretiens de suivi de l’intégration avec l’employeur et en tripartite

9265

Mises en relation
(rencontres effectives entre le candidat et l’employeur)

5066

Contrats démarrés

5.5 mois

c’est la durée moyenne d’utilisation du service*

Sur 6141 personnes sorties dans l’année,

63 % ont retrouvé une situation professionnelle*

2178 personnes sorties en emploi durable,

période d’essai validée (40 % en CDI temps complet)

693 autres sorties emploi

(contrat < 6 mois ou contrat aidé)

305 autres solutions professionnelles

(création entreprise ou formation)

* Calculé à partir des données fournies par le progiciel IODKIP dont sont équipés 20 de nos partenaires

Pour aller plus loin côté professionnels

Ouvrir le champ des possibles et des horizons professionnels:
69%

des personnes occupent un poste différent de leur expérience antérieure

85%

des personnes occupent un poste différent de leur formation antérieure

Réduire la sélectivité des recrutements au profit des publics en situations précaires :
Generated by wpDataTables
Répondre le plus directement possible à la demande d’emploi :
Viser l’emploi en « circuit court » :
Un service qui s’adresse à de nouvelles entreprises chaque année
Un appui à la structuration RH particulièrement adapté aux TPE/PME :
Un accompagnement sur l’ensemble du processus de recrutement
De la mise en relation au maintien dans l’emploi, devenir des projets de recrutement confiés
Lexique

EMR entretien de mise en relation

= rencontre effective entre candidat et employeur, sans CV et sans lettre de motivation et sur le poste de travail


Contrat EDV emploi durable validé

= emploi permettant la sortie sur l’objectif d’un emploi durable CDI ou CDD de plus de 6 mois.

Ouvrir le champ des possibles et des horizons professionnels:
66,9%

des personnes occupent un poste différent de leur expérience antérieure

83%

des personnes occupent un poste différent de leur formation antérieure

Réduire la sélectivité des recrutements au profit des publics en situations précaires :
Generated by wpDataTables
Répondre le plus directement possible à la demande d’emploi :
Viser l’emploi en « circuit court » :
Un service qui s’adresse à de nouvelles entreprises chaque année
Un appui à la structuration RH particulièrement adapté aux TPE/PME :
Un accompagnement sur l’ensemble du processus de recrutement
De la mise en relation au maintien dans l’emploi, devenir des projets de recrutement confiés
Lexique

EMR entretien de mise en relation

= rencontre effective entre candidat et employeur, sans CV et sans lettre de motivation et sur le poste de travail


Contrat EDV emploi durable validé

= emploi permettant la sortie sur l’objectif d’un emploi durable CDI ou CDD de plus de 6 mois.