Une rencontre rapide et par réseau

C’est en faisant une permanence à la mairie d’Ambes pour rencontrer des professionnels en recherche d’emploi que Julien a appris que je cherchais un collaborateur. Il m’a tout de suite contacté pour me présenter D2C. Jusqu’alors, mon processus de recrutement était de passer par des agences d’intérims pour trouver des salariés lors du pic estivale d’activité, la réparation et la fabrication de palettes dépendent de cette saisonnalité.

Une étude de poste complète sur le terrain

Julien a passé une demi journée dans notre entreprise pour comprendre notre métier, le poste qui était à pourvoir. Il a pris des photos, a questionné les employés et a constitué un véritable dossier pour comprendre les attentes du poste et pouvoir les traduire au mieux aux professionnels. C’est ce qui est parfois difficile pour nous, d’expliquer les détails des tâches, dans lesquelles nous sommes plongés tous les jours, de façon claires pour éviter les incompréhensions de poste une fois la période d’essai lancée.

Un suivi et un accompagnement minutieux

Julien a accompagné Dragan, notre nouveau collaborateur, de la mise en relation jusqu’à l’intégration dans l’entreprise. Au début, il l’appelait tous les jours pour savoir comment se passait le travail, lui posait les bonnes questions. Puis il est revenu au bout d’une semaine pour que l’on fasse le point tous ensemble. Cette médiation, je m’en suis rendu compte, à toute son importance pour rassurer les deux partis.