Formations sur mesure

sensibilisation à la méthode IOD

Une expertise au service des acteurs de l’inclusion, de l’emploi et de l’entreprise

L’équipe TRANSFER conduit depuis une dizaine d’années, en parallèle à l’accompagnement des actions d’intermédiation avec la méthode IOD, des actions de formation, de professionnalisation et d’accompagnement au changement, pour soutenir des organisations soucieuses de devenir plus inclusives, de développer leurs compétences, de structurer un pan de leurs métiers ou d’optimiser leurs performances.

Les projets que nous accompagnons sont au coeur des préoccupations actuelles des acteurs de l’inclusion et de l’emploi :

  • Comment développer et promouvoir une offre de service attractive pour les entreprises ?

  • Comment accompagner efficacement les périodes en entreprise, qu’elles s’inscrivent dans un parcours d’insertion, de formation ou d’orientation ?

  • Comment optimiser l’appariement offres / demandes d’emploi pour aboutir plus facilement à une décision positive ?

  • Comment renforcer l’engagement des bénéficiaires dans notre action ?

  • Comment organiser efficacement la coopération entre conseillers au contact du public (ou travailleurs sociaux) et conseillers en relation avec les entreprises (ou conseillers emploi) ?

Ils concernent également des enjeux essentiels pour le développement des entreprises :

  • Comment améliorer l’image de notre entreprise et attirer des candidats ?

  • Comment formuler nos besoins en personnel ?

  • Comment faire que nos nouveaux collaborateurs s’intègrent et que les anciens y contribuent ?

  • Comment limiter notre turn over ?

  • Comment recruter sans cloner et sans discriminer ?

  • Comment organiser et manager le travail pour développer les compétences ?

Nos interventions sont conçues « sur mesure »,

à partir d’une analyse précise de votre contexte organisationnel, des axes de progrès comme des points d’appui qu’il dessine. Les objectifs et les contributions de chacun sont précisés au départ afin de pouvoir en constater l’efficacité en termes d’effets produits dans le temps.
Nos missions combinent fréquemment des actions de professionnalisation visant des évolutions de métier, et un accompagnement des organisations dans les changements qui définissent l’espace, les moyens et les conditions de réussite.
Plusieurs méthodes d’intervention sont mobilisables en fonction de leur pertinence pour chacun des projets : démarche construction/action ; accompagnement en situation ; formation en séminaire ; intra ou inter ; tutorat continu et à distance ; co-construction d’un référentiel ; apports théoriques en Sciences Humaines ; évaluation concomitante

N’hésitez pas à nous soumettre vos projets !