
Les projets que nous accompagnons sont au coeur des préoccupations actuelles des acteurs de l’inclusion et de l’emploi :
-
Comment développer et promouvoir une offre de service attractive pour les entreprises ?
-
Comment accompagner efficacement les périodes en entreprise, qu’elles s’inscrivent dans un parcours d’insertion, de formation ou d’orientation ?
-
Comment optimiser l’appariement offres / demandes d’emploi pour aboutir plus facilement à une décision positive ?
-
Comment renforcer l’engagement des bénéficiaires dans notre action ?
-
Comment organiser efficacement la coopération entre conseillers au contact du public (ou travailleurs sociaux) et conseillers en relation avec les entreprises (ou conseillers emploi) ?
Ils concernent également des enjeux essentiels pour le développement des entreprises :
-
Comment améliorer l’image de notre entreprise et attirer des candidats ?
-
Comment formuler nos besoins en personnel ?
-
Comment faire que nos nouveaux collaborateurs s’intègrent et que les anciens y contribuent ?
-
Comment limiter notre turn over ?
-
Comment recruter sans cloner et sans discriminer ?
-
Comment organiser et manager le travail pour développer les compétences ?